Responsabilité sociale d’entreprise

Réduction de la consommation énergétique 

Genetec^MC met tout en œuvre pour réduire sa consommation d’énergie et ses émissions de gaz à effet de serre. C’est pourquoi les bureaux de notre siège social de Montréal sont équipés d’éclairage LED, de couvertures solaires opaques et de films anti-UV. Voici quelques exemples de la manière dont nous visons l'efficacité énergétique :

• Au printemps 2021, nous avons inauguré un potager avec des légumes verts et des fines herbes qui entrent dans la préparation des repas servis quotidiennement aux employés.
• Certains véhicules de notre flotte AutoVu^MC sont des véhicules hybrides rechargeables. Les équipements audio et vidéo disposent de minuteries intégrées qui leur permettent de s’éteindre lorsqu’ils ne sont pas utilisés afin d’économiser de l’énergie. 
• Dans nos bureaux, nous avons virtualisé un grand nombre de nos serveurs. Une attention particulière a également été accordée à la gestion du stockage des données et à la circulation de l’air dans les salles de serveurs afin d’économiser de l’énergie. 
• Chaque fois que nous accueillons un nouvel employé au sein de notre équipe parisienne, nous œuvrons pour la durabilité environnementale en plantant un arbre. Nous travaillons actuellement avec nos équipes locales du monde entier pour discuter d’autres initiatives. 

Recyclage 

Nos efforts de recyclage portent sur les petits appareils électroniques, le matériel informatique, le papier et le carton. Les employés peuvent rapidement déposer ces articles dans les conteneurs prévus à cet effet situés près de la réception. Dans notre Bistro, nous encourageons les employés à recycler les contenants réutilisables. Lors des événements Genetec, nous ne fournissons aucune bouteille en plastique à usage unique. En 2022, nous avons créé nos propres gourdes d’eau réutilisables à base d’aluminium pour éviter les déchets plastiques lors de la distribution d’eau. Nous ajouterons bientôt le compostage à nos initiatives de recyclage.

Nous fournissons des bacs de recyclage pour les piles, les cartouches d'encre et les cartouches de toner dans toutes nos installations. À chaque fois, nous plaçons soigneusement les bacs de recyclage là où ils seront le plus utilisés. Nous recyclons également d'autres matériaux tels que le métal, les palettes en bois et les meubles. Genetec s'engage à respecter les exigences du Règlement de 2014 sur les déchets d'équipements électriques et électroniques (DEEE) de l'Union européenne. Ces réglementations imposent aux entreprises de financer la reprise des DEEE résultant de la production d'équipements électriques et électroniques. Cela nous permet de nous assurer que les DEEE sont réutilisés ou recyclés en toute sécurité.

Emploi 

Chez Genetec, nous privilégions un environnement équitable et inclusif où la diversité est bienvenue et respectée. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, le sexe, la couleur, la religion, l’âge, l’origine nationale, l’état civil, le handicap, le statut d’ancien combattant, les informations génétiques, l’orientation sexuelle, l’identité de genre ou toute autre raison interdite par la loi en matière d’offres d’emploi et d’avantages sociaux. Dans le cadre de notre processus de recrutement, nous nous engageons à choisir les personnes les plus qualifiées pour chaque poste, tout en respectant scrupuleusement toutes les lois locales en matière d’embauche.  

Nous avons également mis en place une politique stricte en matière de harcèlement sur le lieu de travail afin de favoriser un lieu de travail respectueux par la prévention et la résolution rapide de tout de harcèlement, qu’il soit sexuel ou d’une autre nature. 

Découvrez les stratégies et les mesures visant à favoriser une croissance économique durable et équitable, à générer des opportunités d’emploi significatives et à garantir un travail digne pour tous : Objectif de développement durable n° 8 des Nations unies

Bien-être des employés 

Le bien-être des employés est une priorité absolue chez Genetec. Nous avons mis en œuvre des programmes complets visant à soutenir la santé mentale, physique et financière des employés.  

Découvrez les initiatives mondiales en faveur de la santé et du bien-être : Objectif de développement durable n° 3 des Nations unies

Santé mentale 

La santé mentale est primordiale, c’est pour cette raison que nous veillons à aider nos employés autant que possible. Nous avons créé une page intranet sur le bien-être mental, où les employés peuvent trouver des enregistrements vidéo sur des sujets allant de l’adaptation au changement à la gestion du stress, en passant par le fait de prendre soin de soi, la sensibilisation au suicide, etc. Les employés peuvent accéder à Viva Insights, un outil de productivité et de bien-être qui propose des méditations guidées, de la musique de relaxation et des exercices de respiration. 

À l’occasion de la Journée mondiale de la santé mentale, les employés sont invités à participer à une semaine de conférences, d’ateliers, de cours de yoga supplémentaires, de cours de techniques de respiration, etc. Les employés apprennent différentes techniques anti-stress, ainsi que des méthodes pour améliorer leur sommeil, faire face au changement, lutter contre l’épuisement professionnel (burn-out), etc. 

Code de conduite des fournisseurs 

Nous exigeons de nos fournisseurs qu’ils respectent les normes et valeurs éthiques les plus rigoureuses. Nous demandons à tous nos fournisseurs d’accepter et de signer notre Code de conduite des fournisseurs afin de garantir que les partenariats reposent sur des pratiques intègres et responsables. En adhérant à notre Code de conduite des fournisseurs, nos fournisseurs témoignent de leur dévouement à maintenir le même niveau d’intégrité et de responsabilité que nous considérons comme essentiel chez Genetec. 

Code de conduite professionnelle de Genetec 

Notre engagement en faveur d’une conduite éthique et d’un comportement responsable s’étend à toutes les facettes de nos activités, y compris à nos employés. Pour garantir un environnement de travail harmonieux fondé sur l’intégrité, nous demandons à tous nos employés d’accepter et de respecter le Code de conduite de Genetec. Ce guide décrit les normes de comportement que nous attendons dans nos activités et interactions quotidiennes, tant au sein de l’entreprise qu’à l’extérieur. Il reflète notre engagement à respecter les pratiques éthiques, la conformité réglementaire et les normes de professionnalisme les plus élevées. En demandant à nos employés de reconnaître et de respecter ce Code, nous mettons en place un engagement commun en faveur de la transparence, de l’équité et d’une culture d’entreprise ancrée dans les valeurs qui définissent Genetec.